招聘要求(JD)
1、績(jī)效數(shù)據(jù)整合與監(jiān)控:承擔(dān)供應(yīng)商業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的日常整合監(jiān)控工作,監(jiān)控激勵(lì)方案的執(zhí)行進(jìn)度,為供應(yīng)商的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供支持;
2、供應(yīng)商作業(yè)問題監(jiān)控與處理:利用數(shù)據(jù)分析技能,挖掘供應(yīng)商作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問題,并協(xié)調(diào)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及時(shí)介入處理;
3、傭金精確核算與對(duì)賬:根據(jù)每月既定激勵(lì)方案,對(duì)供應(yīng)商傭金進(jìn)行精確計(jì)算,并與供應(yīng)商進(jìn)行及時(shí)對(duì)賬;
4、供應(yīng)商日常問題支持:為供應(yīng)商提供日常數(shù)據(jù)支持與系統(tǒng)功能解答,確保供應(yīng)商在日常運(yùn)營(yíng)中能夠順暢使用相關(guān)工具,并處理賬號(hào)、系統(tǒng)配置等事務(wù)性工作。
薪資待遇
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟練使用SQL;
3、有供應(yīng)商對(duì)接、供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資待遇
1、綜合薪資12-17k;
2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金