職位描述
人力資源管理員助理人力資源管理師早九晚六周末雙休人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)一線調(diào)解員的薪酬核算相關(guān)工作，有過考勤、補(bǔ)貼、獎金等payroll方面工作經(jīng)驗(yàn)，核算過1000人以上工資，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；
2.完善事業(yè)績效考核管理體系，建立公司績效考核工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；；
3.社保公積金基數(shù)調(diào)整、殘保金核算申報、統(tǒng)計(jì)局等重大薪酬管理專項(xiàng)工作；
4.跟蹤行業(yè)薪酬福利動態(tài)，負(fù)責(zé)將市場先進(jìn)實(shí)踐引入公司，推動薪酬激勵方案的優(yōu)化與創(chuàng)新。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2-5年薪酬核算經(jīng)驗(yàn)；
2.了解薪酬管理體系理論和管理流程，有深度薪酬分析、薪酬項(xiàng)目推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)
3.精通excel，熟練使用 word, ppt等；
4.邏輯性強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受壓力， 較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5.具備良好的邏輯與體系化設(shè)計(jì)能力、優(yōu)秀的溝通能力以及解決問題的能力，能夠基于專業(yè)做出獨(dú)立判斷，成就驅(qū)動，極強(qiáng)的保密意識和良好的職業(yè)道德；
工作地點(diǎn)
濱海新區(qū)天津周大福金融中心1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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