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崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)所轄品牌及店鋪的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。 一、運(yùn)營(yíng)管理： 1.能夠及時(shí)根據(jù)行業(yè)和品牌的動(dòng)向調(diào)整部門(mén)銷(xiāo)售戰(zhàn)略； 2.規(guī)范各店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，巡檢并處理店鋪出現(xiàn)的各種問(wèn)題； 3.通過(guò)整合品牌資源和品牌優(yōu)勢(shì)提升整體業(yè)績(jī)和SKP在行業(yè)內(nèi)的認(rèn)知度。 二、銷(xiāo)售管理： 1.制定各店鋪月度、季度、半年度和年度銷(xiāo)售預(yù)算及店慶銷(xiāo)售預(yù)算； 2.根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)要求合理調(diào)整制定部門(mén)銷(xiāo)售戰(zhàn)略及銷(xiāo)售計(jì)劃； 3.審核銷(xiāo)售報(bào)告（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等）及各類(lèi)報(bào)表。 三、貨品管理： 1.了統(tǒng)籌管理貨品和優(yōu)化庫(kù)房結(jié)構(gòu)； 2.定期盤(pán)點(diǎn)貨品，不定期抽查庫(kù)存，確保數(shù)據(jù)與貨品一致。 四、人員管理： 1.定期召開(kāi)店鋪會(huì)議，確保公司制度及重要事項(xiàng)的上傳下達(dá)； 2.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員評(píng)估、監(jiān)督、指導(dǎo)和培養(yǎng)等各項(xiàng)人才發(fā)展工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，對(duì)行業(yè)內(nèi)時(shí)尚流行趨勢(shì)有敏銳的洞悉能力； 2.八年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，具備奢侈品或時(shí)尚鞋服多店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有高度的工作責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通技巧； 4.優(yōu)秀的人員管理、數(shù)據(jù)分析和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力； 5.具備辦公軟件操作能力。