一、福利待遇:
崗位工資制度:實(shí)行基本工資+執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼+績效工資+福利10000+。項(xiàng)目提獎(jiǎng),駐項(xiàng)目現(xiàn)場補(bǔ)貼(獎(jiǎng)金另算)。
二、公司福利:
1)“五險(xiǎn)一金”制度:包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢并建立健康檔案;
2)各類注冊執(zhí)業(yè)資格月度補(bǔ)貼,項(xiàng)目經(jīng)理專項(xiàng)月度補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼;
3)重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)禮,勞保用品,生日當(dāng)月派送生日禮物;
4)工作日提供免費(fèi)午餐;帶薪休年假制度:嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定,享受長短不一的帶薪休假;法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息制度;男員工護(hù)理假制度;
5)形式多樣的技能培訓(xùn):公司組織業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)部技能培訓(xùn)及公司外派的專項(xiàng)培訓(xùn)班,員工可根據(jù)需要選擇參加。
三、主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全等目標(biāo)進(jìn)行全面管理;
2.具備良好的協(xié)調(diào)組織能力,能處理好工程建設(shè)相關(guān)各方的關(guān)系;
3.具有獨(dú)立市場承攬項(xiàng)目的能力。
四、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、建筑管理等相關(guān)專業(yè);
2、中級及以上職稱,持一級建造師證或其他工程類執(zhí)業(yè)注冊資格證;
3、五年以上工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、忠誠敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)出差駐場;
5、有可研報(bào)告、規(guī)劃報(bào)告等咨詢報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。