崗位職責:
1、負責員工績效考核管理;
2、負責人力資源基礎工作,如考勤制作、社?;鶖瞪陥?、培訓等;
3、善于充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
4、執(zhí)行公司質量管理體系要求,制定部門質量目標并努力完成,并協(xié)助推行公司的各類規(guī)章制度;
5、負責公司保密工作的日常管理;
6、日?;A行政工作,如辦公用品采購、固定資產管理、檔案管理等;
7、上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、專科以上學歷,三年以上人事行政工作經驗,特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2、持有人力資源管理師證書優(yōu)先;
3、具有良好的語言和文字表達能力;良好的溝通能力、協(xié)能力;執(zhí)行力強,可以獨擋一面,有責任心和上進心;
4、良好的團隊意識,優(yōu)秀的品行和職業(yè)素養(yǎng);
5、辦事沉穩(wěn)細致,思維活躍,有一定與政府部門對接工作的能力和經驗。