崗位職責(zé):
1.熟悉招聘渠道和工具使用;
2.負(fù)責(zé)各渠道招聘數(shù)據(jù)分配及部門人員數(shù)據(jù)提升;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和發(fā)展,能夠完成整體的目標(biāo)達(dá)成和結(jié)果;
4.能夠持續(xù)給團(tuán)隊(duì)賦能,根據(jù)不同階段、不同的崗位給予針對(duì)性的招聘建議和方法。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,具備2年及以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),資深的RPO或藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)理級(jí)3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的抗壓性和較好的溝通能力。