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財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé) 一、崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)制度及管理體系搭建管理： （1）建立并完善財(cái)務(wù)部門的管理體系和制度； （2）根據(jù)最新會(huì)計(jì)法準(zhǔn)則，建立并完善科學(xué)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算體系、制度、財(cái)務(wù)監(jiān)控體系； （3）及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)公司財(cái)務(wù)方面存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)與漏洞，并積極組織解決； （4）公司財(cái)務(wù)制度、核算辦法編制、執(zhí)行與監(jiān)督。 2、財(cái)務(wù)組織搭建管理： （1）完善財(cái)務(wù)組織架構(gòu)，確定財(cái)務(wù)部門職責(zé)，制定崗位說明書； （2）配合企業(yè)管理部門制定財(cái)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展體系，績(jī)效考核體系，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與財(cái)務(wù)培訓(xùn)； 3、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)報(bào)告： （1）負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)月度財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果； （2）定期（周、月度、季度、半年，年度）各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出與盈虧情況； （3）提交財(cái)務(wù)分析及工作報(bào)告時(shí)間為本匯報(bào)周期結(jié)束后的三個(gè)工作日內(nèi)，準(zhǔn)確度為95%以上； （4）定期召開財(cái)務(wù)分析會(huì)，并督辦形成決議的事宜； （5）每周每月報(bào)表統(tǒng)計(jì)及時(shí)準(zhǔn)確。 4、資金（成本）管理： （1）制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理； （2）提供最為合理的融資方式以保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，熟悉融資渠道與操作； （3）能對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算； （4）定期召開財(cái)務(wù)資金分析會(huì)，并督辦形成決議的事宜。 5、稅務(wù)、工商管理： （1）在依法納稅的前提下，開展稅務(wù)籌劃，降低稅負(fù)，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； （2）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)，年度稅務(wù)審計(jì)，申報(bào)準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)； （3）負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門溝通； （4）工商事宜處理及年報(bào)報(bào)送。 6、應(yīng)收應(yīng)付款管理監(jiān)督： （1）負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款與客戶的對(duì)賬確認(rèn)； （2）應(yīng)付款往來的內(nèi)部核對(duì)； （3）對(duì)業(yè)務(wù)人員的應(yīng)收款溝通督促考核； （4）提交應(yīng)收賬款表（準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確）。 7、評(píng)審合同、費(fèi)用、資金使用審核： 根據(jù)公司制度要求，負(fù)責(zé)公司合同簽訂審核、各類費(fèi)用報(bào)銷審核、各類資金使用審核； 8、各種報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確： 每周每月報(bào)表統(tǒng)計(jì)及時(shí)準(zhǔn)確 9、發(fā)票管理： （1）銷售發(fā)票開具真實(shí)有效；采購(gòu)發(fā)票及時(shí)認(rèn)證與付款核銷； （2）建立進(jìn)項(xiàng)發(fā)票登記表，銷項(xiàng)發(fā)票登記表。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及時(shí)準(zhǔn)確。 10、成本費(fèi)用利潤(rùn)核算：符合稅法要求，準(zhǔn)確無誤； 11、憑帳管理： （1）業(yè)務(wù)的憑證編制及帳務(wù)處理及時(shí)準(zhǔn)確，附件齊全； （2）按規(guī)定進(jìn)行檔案裝訂與管理； 12、M8核銷過賬：及時(shí)準(zhǔn)確，處理M8單據(jù)過賬，準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確； 13、印章管理： （1）財(cái)務(wù)章管理，必須嚴(yán)格按公司印章管理辦法執(zhí)行，先申請(qǐng)后使用，嚴(yán)格把關(guān)印章管理制度、如實(shí)填寫申請(qǐng)表急登記表。 14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 二、任職要求： 1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱及以上優(yōu)先；具有（建筑）工程項(xiàng)目、系統(tǒng)集成工程、機(jī)電物資采購(gòu)等行業(yè)優(yōu)；三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、擁有高度的獨(dú)立性、主動(dòng)性，能夠承擔(dān)較大的工作壓力； 3、為人正直，積極樂觀、適應(yīng)變化并充滿正能量； 4、具有互聯(lián)網(wǎng)思維及全局觀，能夠站在整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)角度從事財(cái)務(wù)管理工作； 5、又有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展的順利實(shí)施，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。