崗位職責(zé):
1. 制定和管理稅收政策方案及程序。
2. 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
3. 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
4. 負(fù)責(zé)做好公司的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目。做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、登記及時(shí)、賬面清楚。
負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。
5. 認(rèn)真審核各種報(bào)銷或支出的原始憑證,嚴(yán)格遵守公司發(fā)票報(bào)銷制度,嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。
6. 定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目。
7. 定期檢查會(huì)計(jì)憑證、帳薄、表冊(cè)等。
8. 協(xié)助總公司做好員工工資、獎(jiǎng)金發(fā)放工作。負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼