1. 選址策略:根據(jù)公司的制訂的選址策略,主動尋找適合開設(shè)連鎖店的地點(diǎn),包括商超、農(nóng)貿(mào)市場、商業(yè)街、社區(qū)等,對目標(biāo)市場進(jìn)行調(diào)研,為選址提供數(shù)據(jù)支持;
2. 地址評估:對候選地址進(jìn)行評估,包括交通便利程度、周邊環(huán)境、人流量、租金等因素,綜合考慮做出選址決策;
3. 合同簽訂:在選定地址后,負(fù)責(zé)與房東簽訂租賃合同,確保合同條款符合公司要求;
4. 加盟對接:對接加盟商,與加盟商進(jìn)行談判,協(xié)商合同條款和加盟費(fèi)用等細(xì)節(jié)問題;
5. 裝修對接:根據(jù)公司各類已開門店經(jīng)營布局,對接裝修工程師完成鋪位測量、平面布局及裝修過程中的其他溝通對接和開業(yè)前的營業(yè)執(zhí)照與食品經(jīng)營許可證件的辦理;
6. 建立檔案:對選址過程中的各種文件、資料進(jìn)行整理和歸檔,建立檔案,方便日后管理和維護(hù);
7. 協(xié)調(diào)溝通:與公司內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào),確保選址工作順利進(jìn)行,保證裝修的順利開展。
任職要求:
1、有快消、零售、醫(yī)藥、餐飲等連鎖門店選址拓店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 了解本地市場,熟悉當(dāng)?shù)厣坛?、農(nóng)貿(mào)市場、商業(yè)街、社區(qū)等地理位置及經(jīng)營情況者優(yōu)先;
3. 具備3年以上連鎖拓店或地產(chǎn)選址工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 良好的協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備較高的責(zé)任心和使命感,能夠承擔(dān)工作任務(wù),確保工作質(zhì)量和進(jìn)度;
5. 35歲以內(nèi),高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
福利薪酬:底薪5000+提成營收3.8%+ 交通補(bǔ)貼+就餐補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金+住宿補(bǔ)貼+外派補(bǔ)貼+門店分紅+過節(jié)福利+生日福利等,優(yōu)秀選址拓店主管可晉升為團(tuán)隊(duì)管理者,享受團(tuán)隊(duì)成員所開門店連鎖12個(gè)月的營業(yè)提成。
晉升路徑:選址拓店主管——選址拓店經(jīng)理——選址拓店總監(jiān)(區(qū)域管理)——更高職位
1. 選址拓店主管:選址拓店主管是選址拓店團(tuán)隊(duì)中的核心人員,初步需要掌握市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,然后是數(shù)據(jù)分析和市場趨勢預(yù)測、提供專業(yè)的選址建議,最后是積累豐富的市場經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識,為公司提供更具有前瞻性的選址建議,并能夠協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜的選址項(xiàng)目。
2. 選址拓店經(jīng)理:選址拓店經(jīng)理是選址拓店團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技能,能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司的選址拓展目標(biāo)。
3. 選址拓店總監(jiān):選址拓店總監(jiān)是選址拓店團(tuán)隊(duì)的***領(lǐng)導(dǎo)者,需要具備全面的市場洞察力和戰(zhàn)略眼光,能夠?yàn)楣咎峁┳罹咔罢靶缘倪x址建議,并能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的工作,推動公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。