崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,溝通、統(tǒng)計各部門招聘需求,進(jìn)行人才需求分析,制定招聘計劃并組織實施,按時保質(zhì)保完成招聘任務(wù);
2.開發(fā)、維護(hù)、分析、優(yōu)化各類招聘渠道,確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求,并利用各種招聘;渠道發(fā)布招聘需求,更新招聘職位;
3.執(zhí)行簡歷篩選、溝通、邀約、面試等招聘工作;
4.分析總結(jié)招聘結(jié)果,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;
5.參與業(yè)務(wù)部門人力資源管理,推進(jìn)工作進(jìn)度和質(zhì)量;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科學(xué)歷,形象良好,溝通界面良好,熟練使用OFFICE常用辦公軟件;
2.3年以上累計招聘經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)部門BP管理、社招、校招等多渠道招聘經(jīng)驗,團(tuán)隊組建經(jīng)歷或具備招聘機(jī)構(gòu)、獵頭公司背景;
3.可獨立完成招聘全流程工作;
4.具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,善于思考并具備強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5.有人力資源證書、會駕駛者優(yōu)先。
職位福利: 績效獎金、每年多次調(diào)薪、通訊補(bǔ)助、快速晉升通道