職位描述
薪酬福利績效管理人事培訓人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師
崗位職責：
1.參與人力資源管理各模塊的基礎工作，完成公司人事行政相關工作；
2.收集相關制度文件，整理并草擬制度和流程；
3.協(xié)助進行制度文件、方案資料整理和修訂工作；
4.負責公司安排的其他相關工作。
任職要求：
1.本科以上，3年及以上人力資源崗位相關工作經(jīng)驗，具有人力資源三級以上證書優(yōu)先考慮；
2.具有高度的責任感、事業(yè)心，做事嚴謹、認真，善于思考并具備較強的應變能力和學習能力，愿意與公司共同成長發(fā)展；
3.熟練使用excel、word和ppt等常用辦公軟件，具備一定文案寫作功底及良好的溝通能力；
4.能夠熟練駕駛，乙方服務經(jīng)驗、管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
晉中榆次區(qū)金坤商務樓2003室
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職位發(fā)布者
吳女士/人力
昨日活躍立即溝通
億凌昌(山西)企業(yè)管理咨詢有限公司天津億凌昌咨詢集團有限公司是一家以國企改革、戰(zhàn)略管理、財稅管理、合規(guī)風控、股權管理和資本運作為核心業(yè)務的企業(yè)咨詢集團公司，創(chuàng)建于天津。創(chuàng)始人出于幫助更多國內企業(yè)發(fā)展的使命感和在管理咨詢產(chǎn)業(yè)的遠大理想，憑借在多家世界500強企業(yè)積累的豐富管理、財稅、金融、股權經(jīng)驗，創(chuàng)建了管理咨詢集團──億凌昌。億凌昌的咨詢業(yè)務涉及管理變革、戰(zhàn)略管理、財稅管理、合規(guī)風控、股權管理和資本運作等，高度的敬業(yè)和專業(yè)能力能夠充分滿足各類客戶的需求。公司致力于為各類企業(yè)、組織單位和政府的事業(yè)發(fā)展、管理變革、效率提升提供有效的智庫支持和執(zhí)行方案，解決組織生存發(fā)展所需的戰(zhàn)略與管理問題，為企業(yè)的組織發(fā)展提供規(guī)范化、標準化的服務和指導，引導其更好地成長與壯大。集團現(xiàn)已逐步搭建起全國服務網(wǎng)絡，目前已在天津、山西、上海設立了區(qū)域公司，咨詢合伙人為世界500強企業(yè)或知名上市公司的高管，此外，知名管理、財稅、法律、金融專家加盟億凌昌，共同組建了穩(wěn)健與創(chuàng)新并存的咨詢團隊。合伙人及核心骨干顧問，擁有國內外企業(yè)的豐富管理經(jīng)驗，具有國內知名上市公司背景，能很好地將國內外先進理念和模式與本地企業(yè)發(fā)展實際進行有機結合，保證咨詢方案既有戰(zhàn)略前瞻性，又具有落地可行性。
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