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崗位職責(zé)： 1. 制定運(yùn)營策略：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，協(xié)助制定具體的運(yùn)營策略和計(jì)劃，確保公司運(yùn)營方向與整體戰(zhàn)略保持一致。 2. 設(shè)定并分解目標(biāo)：根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助進(jìn)行分解和細(xì)化，形成各部門可執(zhí)行的運(yùn)營計(jì)劃。 3. 調(diào)整運(yùn)營策略：根據(jù)市場變化，協(xié)助及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，保持公司在市場中的競爭優(yōu)勢。 4. 日常運(yùn)營：協(xié)助管理日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 5. 優(yōu)化運(yùn)營流程：推動(dòng)運(yùn)營流程的優(yōu)化和創(chuàng)新，提高運(yùn)營效率和質(zhì)量，降低成本。 6. 管理風(fēng)險(xiǎn)：識(shí)別和評估運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略，確保公司穩(wěn)定運(yùn)營。 7. 組建團(tuán)隊(duì)：協(xié)助負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。 8. 績效考核：協(xié)助制定并監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），評估部門的績效表現(xiàn)，提供指導(dǎo)和支持。 9. 培訓(xùn)體系：協(xié)助建立完善培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和執(zhí)行力。 10. 其他事宜：協(xié)助接待和維護(hù)現(xiàn)有客戶，提升客戶滿意度，挖掘客戶潛在需求，完善服務(wù)內(nèi)容。 【崗位要求】： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場及營銷專業(yè)； 2. 5年~10年新能源行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備較強(qiáng)的分析判斷能力、邏輯思維能力; 4. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往能力以及敏銳的洞察力； 5. 具備優(yōu)秀的的管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力； 6. 有強(qiáng)烈的企圖心，具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力。