任職要求:
1、50歲以下,經(jīng)營管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,在本行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理的專業(yè)知識,豐富的法律法規(guī)知識;
3、有敏銳的洞察力、獨(dú)特的分析能力、有超強(qiáng)的預(yù)見性,較強(qiáng)的決策能力;
4、有豐富的工作創(chuàng)新想象力,駕馭能力、開拓能力、組織能力;
5、具有優(yōu)秀的人格魅力、自信、堅(jiān)韌、敬業(yè)。
崗位職責(zé):
1、應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事會匯報;
2、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源;
3、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展;
4、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
5、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性;
6、負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。