職位描述
人力資源管理員人力資源服務
工作內(nèi)容：
1、負責公司薪酬績效體系的設計、實施與優(yōu)化；
2、參與績效評估流程，確保評估的準確性和公正性；
3、協(xié)助制定和執(zhí)行績效改進計劃，提升組織效能。
4、員工薪資核算
崗位要求：
1、具備薪酬績效管理相關知識和實操經(jīng)驗；
2、能夠獨立完成績效評估和分析工作；
3、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
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工作地點
鄭州金水區(qū)升龍廣場3號樓-A座35樓整層
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