崗位職責(zé)
1、完善并優(yōu)化公司的績(jī)效管理制度,明確績(jī)效考核的目的和標(biāo)準(zhǔn),確??己酥贫嚷涞?
2、組織開展公司各崗位職責(zé)、績(jī)效考核指標(biāo)項(xiàng)及結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化工作;
3、解決、協(xié)調(diào)績(jī)效考核過程中出現(xiàn)的問題,確???jī)效考核的順利實(shí)施:
4、進(jìn)行月度/半年/年度績(jī)效考核的數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)和匯總分析工作,輸出分析報(bào)告,并能提出改善意見或建議:
5、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督各部門實(shí)施績(jī)效考核工作,對(duì)各部門績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)估:
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上績(jī)效管理方向經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉績(jī)效管理模塊及各類績(jī)效考核方法和工具;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
4、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,有中大型建筑業(yè)企業(yè)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)及商業(yè)險(xiǎn)、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)午餐、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利