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更新于 5月28日

人事主管人事經(jīng)理

5000-10000元
  • 晉城高平市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績(jī)效管理招聘
1、制定部門年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。 2、根據(jù)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員。 3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織擬訂崗位職責(zé)和定員定編方案,對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。 4、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績(jī)效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程,并組織實(shí)施,監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。

工作地點(diǎn)

晉城高平市楊界線附近

職位發(fā)布者

張女士/人事專員

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