職位描述
HRBP
1、體系建設
1.1 協(xié)助集團建設人事行政管理體系，開展相關制度與流程建設，實現(xiàn)管控標準化；
1.2 推動各項管理規(guī)章、制度、流程的執(zhí)行落地，并根據實際營運狀況進行修改建議；
1.3 根據總部人力行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃及公司年度經營目標計劃，擬定公司年度人力資源及行政管理目標與工作規(guī)劃。
2、人力資源管理
2.1 負責公司年度人力資源預算的編制、應用、監(jiān)控、審核工作；
2.2 負責年度招聘計劃的制訂及具體實施，包括但不限于渠道管理、招聘組織、人員評估、內部競聘等，確保招聘到崗率；
2.3 負責公司年度培訓計劃的實施落地，確保培訓完成率與有效性；
2.4 負責開展公司內部的人才盤點、梯隊建設等具體工作；
2.5 負責地區(qū)薪酬調研，并據此提報公司薪酬體系制訂/調整方案及各崗位定薪定級方案；
2.6 負責公司員工個人績效考核工作的組織實施、成績匯總及結果應用；
2.7 負責公司員工關系管理。
3、企業(yè)文化
3.1 負責企業(yè)理念、文化和精神文明建設，組織團隊建設及增強員工凝聚力的宣傳工作；
3.2 負責組織各類文化、娛樂、體育活動，豐富員工業(yè)余生活。
4、行政管理
4.1 負責公司各類行政物資管理，倉儲管理；
4.2 負責公司各類會議的組織安排及會議決議的上傳下達工作，貫徹、落實、督辦總經辦會議的各項決定；
4.3 負責公司公文管理；
4.4 負責公司檔案管理。
5、外聯(lián)工作
5.1 負責安排和接待相關單位來訪；
5.2 負責地方關系和上級單位相關事務、函件的上傳下達，保持良好的合作關系。
6、部門內部管理
6.1 負責本部門員工的培訓、考核、團隊建設和管理；
6.2 負責對部門工作流程、制度、員工管理方案等文件的審核；
6.3 負責部門與各部門工作溝通、協(xié)調及公司各項決策的傳達與安排指揮；
6.4 負責部門工作目標的合理分配與調整，對內統(tǒng)籌協(xié)調各成員工作，確保各項工作按時有序進行。
6.5 培養(yǎng)部門員工職業(yè)道德與業(yè)務技巧，提高企業(yè)人才的專業(yè)素養(yǎng)。
工作地點
晉城陽城縣御景江山小區(qū)11號樓
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王女士/人事經理
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上海愛琴海商業(yè)集團股份有限公司
企業(yè)簡介上海愛琴海商業(yè)集團股份有限公司依托所運營的愛琴海購物公園，致力于為中國消費者提供更好的生活體驗。以文化、生態(tài)、情感為核心價值關懷，滿足新興都市群體消費升級的內在需求。目前愛琴海購物公園已經進入北京、上海、天津、重慶、常州、成都、蘇州、慈溪、昆明、福州、蘭州、唐山、大同、遵義等80余個城市，躋身國內最具發(fā)展力的購物中心品牌。上海愛琴海商業(yè)集團股份有限公司是紅星美凱龍集團旗下進行城市綜合體及商業(yè)購物中心籌建、招商、運營的管理平臺，是國內領先的貫穿商業(yè)運營全產業(yè)鏈，提供全流程服務的商業(yè)不動產全程運營商。依托紅星美凱龍強大集團背景，上海愛琴海商業(yè)集團股份有限公司利用介入式管理、大營運體系以及豐富的資本通路，為合作伙伴創(chuàng)造更持續(xù)的價值
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