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工作職責(zé)： 1、能源成本管理：能源成本控制，根據(jù)公司能源管理目標(biāo)，編制能源管理規(guī)劃和計劃，完善節(jié)能管理平臺和機制，對能源管理目標(biāo)KPI負(fù)責(zé)； 2、節(jié)能技改項目管理：統(tǒng)籌管理公司內(nèi)各部門技改/工藝節(jié)能項目，協(xié)調(diào)推動節(jié)能項目實施落地，對節(jié)能效益KPI負(fù)責(zé)； 3、設(shè)備節(jié)能運行管理：公共設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備運行參數(shù)節(jié)能優(yōu)化，現(xiàn)場節(jié)能運行執(zhí)行情況監(jiān)督管理，并持續(xù)優(yōu)化設(shè)備節(jié)能運行模式； 4、智慧能源平臺搭建：完善能源在線監(jiān)測、分析，動力設(shè)備與產(chǎn)線聯(lián)動控制管理、排產(chǎn)與公輔設(shè)備聯(lián)動管理等，實現(xiàn)精細(xì)化用能管理 5、公司能源管理合規(guī)&體系建設(shè)工作：統(tǒng)籌公司能源管理合規(guī)及體系建設(shè)工作，滿足政府要求的年度節(jié)能自查報告、能源審計、碳排放管理&履約、能源管理體系建設(shè)、節(jié)能專項資金申請；滿足客戶要求溫室氣體管理及低碳可持續(xù)要求等； 6、日常管理節(jié)能：搭建完善的節(jié)能組織，通過宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、績效考核等方式推動各部門積極開展節(jié)能活動，達(dá)成節(jié)能目標(biāo)。 任職資格: 1、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作意識，且具備一定的抗壓能力; 2、熟悉電行業(yè)動力設(shè)備各類用能系統(tǒng)，對各生產(chǎn)工序主要用能情況了解； 3、主導(dǎo)推進過3個年節(jié)能效益100萬以上項目，有產(chǎn)線工藝節(jié)能改善項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉能源管理體系、溫室氣體管理，及時處理各類政府節(jié)能考核及客戶低碳審核； 5、本科學(xué)歷，理工類專業(yè)（電氣、暖通、能源與動力專業(yè)優(yōu)先）。