工作職責(zé):
1、招聘網(wǎng)站每日維護、更新,做到信息發(fā)布及時準(zhǔn)確有效;
2、篩選合適的簡歷并完成邀約面試,對結(jié)果進行跟蹤和反饋;
3、協(xié)助招聘負責(zé)人進行招聘方向的各項工作;
4、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,流程處理,歸納總結(jié)提高工作效率。
任職資格:
1、26屆本科以上學(xué)歷在讀,人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人力管理軟件,對人力資源工作內(nèi)容感興趣,有意向往招聘方向發(fā)展;
3、具備良好人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊合作能力,能接受一定強度的壓力;
4、每周出勤5天,實習(xí)3個月以上者優(yōu)先;
5、公司提供住宿;
6、表現(xiàn)優(yōu)秀者提供轉(zhuǎn)正機會。