職位描述
EHR
崗位主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工信息管理及人事檔案管理，EHR系統(tǒng)信息同步維護(hù)；
2、員工入\轉(zhuǎn)\調(diào)\離手續(xù)辦理；
3、員工關(guān)系管理，與各部門(mén)做好積極溝通，處理日常員工咨詢(xún)問(wèn)題；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建高效的團(tuán)隊(duì)，提供專(zhuān)業(yè)的招聘支持；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR基礎(chǔ)工作流程；
3、工作細(xì)致有條理，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)責(zé)任心及溝通能力，醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟練運(yùn)用office辦公軟件。
工作地點(diǎn)
徐州云龍區(qū)云龍萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)寫(xiě)字樓A座
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