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此崗為公司內(nèi)部綜合管理崗：分管公司財務(wù)部、人力行政部、品宣部、質(zhì)稽部及法務(wù)部工作），10年及以上人力資源總監(jiān)或行政總監(jiān)工作經(jīng)驗；5年及以上公司行政副總級崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；

【崗位職責】 （1）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃。 參與重要決策的制定和執(zhí)行，確保公司整體運營的順利進行。 （2）部門協(xié)調(diào)與管理：組織和管理分管部門（財務(wù)、人力、行政、品宣、質(zhì)稽、安全、法務(wù)部門）的運營工作，協(xié)調(diào)各部門之間的合作和溝通。監(jiān)督和管理日常經(jīng)營活動，確保各項工作按計劃有序進行。 （3）優(yōu)化公司內(nèi)部管理機制及運作模式，建立標準化作業(yè)流程，促進內(nèi)部工作協(xié)同，推動分管各職能部門工作目標落地； （4）組織建立公司各職能部門管理制度，主導管理方案的推行落實； （5）財務(wù)管理：負責公司的財務(wù)管理工作，包括預(yù)算控制、資金管理、財務(wù)報告等，參與重大經(jīng)濟技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟事項的研究、審查。 （6）負責組織公司企業(yè)文化建設(shè)及行業(yè)相關(guān)政策研究解讀及宣導； （7）對所主管部門的安全生產(chǎn)負全面責任，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)。定期召開安全會議，督促檢查各部門安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)責任制的落實。 （8）質(zhì)量管理：負責公司的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量滿足標準和客戶要求。審批質(zhì)量管理文件，監(jiān)督質(zhì)量管理部門的工作。 （9）負責新媒體平臺的策劃管理工作，提升公司品牌的知名度和影響力。 （10）法律合規(guī)與風險管理：確保公司運營符合相關(guān)法律法規(guī)，處理法律事務(wù)。 識別和評估公司運營中的潛在風險，制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。 （11）協(xié)助總經(jīng)理處理公司的重大問題和突發(fā)事件，提供決策支持和解決方案。 （12）負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃、管理及籌備工作。維護與外部合作伙伴、供應(yīng)商、客戶、政府機構(gòu)等的關(guān)系。 【任職要求】 （1）基本要求：年齡35-50周歲； （2）教育背景：雙一流統(tǒng)招本科學歷及以上（相關(guān)專業(yè)高級職稱可放寬學歷）；管理學、法學、財務(wù)類、人力資源等相關(guān)專業(yè)； （3）工作經(jīng)驗：10年及以上人力資源總監(jiān)或行政總監(jiān)工作經(jīng)驗；5年及以上公司副總級崗位相關(guān)工作經(jīng)驗； （4）職稱證書：有高級經(jīng)濟師、一級人力資源管理師資格證書優(yōu)先； （5）職業(yè)素養(yǎng)：溝通表達及文案撰寫能力強，具有親和力、領(lǐng)導力與感召力； （6）專業(yè)技能：持有二級計算機、熟練使用Office等常用辦公軟件，具備公文寫作能力，具備政策解讀宣講能力，熟悉并可靈活應(yīng)用企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)； （7）驅(qū)動力要求：熱愛水利行業(yè)，愿意深耕本行業(yè)，具備強烈的自驅(qū)力。 （8）其他要求：有山西省內(nèi)公共關(guān)系資源者優(yōu)先。認同企業(yè)價值觀，200人+規(guī)模上市公司/央企/集團化企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗，5年及以上下屬30人管理經(jīng)驗。