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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的財(cái)務(wù)制度的修訂、補(bǔ)充等工作，稅務(wù)及銀行開戶登記；各項(xiàng)制度流程建立；人員招聘及培訓(xùn)等工作。 2.酒店開業(yè)前負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)及經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的確定，熟練掌握相關(guān)軟件的運(yùn)行及應(yīng)用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題并予以解決。 3.負(fù)責(zé)編制酒店財(cái)務(wù)報(bào)表，組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行賬務(wù)處理/記錄/定期資產(chǎn)盤點(diǎn)；制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、組織財(cái)務(wù)預(yù)算，建立財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督審核財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)處理工作，督導(dǎo)執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，考核各部門財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)了解計(jì)劃執(zhí)行中的問題并解決實(shí)際困難。 5.負(fù)責(zé)做好酒店稅務(wù)工作，保證每月稅務(wù)申報(bào)工作及時(shí)準(zhǔn)確，做好稅收籌劃、爭(zhēng)取稅務(wù)優(yōu)惠，合理避稅。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全性，合理利用資金。 7.負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)資料報(bào)表及資產(chǎn)盤點(diǎn)，為每月財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要資料。 8.每月檢查酒店編制的年、季、月經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況并寫出財(cái)務(wù)分析，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供信息數(shù)據(jù)材料。 9.負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)前臺(tái)收款、備用金、酒店所有收支、餐廳收款工作。 10.負(fù)責(zé)酒店收銀人員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每年不定期對(duì)收銀員、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)考評(píng)和技術(shù)培訓(xùn)。使每個(gè)財(cái)務(wù)人員都熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 任職要求 1.男、女不限，50周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有3年以上綜合型酒店或婚禮宴會(huì)酒店行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.了解酒店財(cái)務(wù)部運(yùn)轉(zhuǎn)流程，對(duì)國家稅收等相關(guān)政策法規(guī)可實(shí)時(shí)了解并解讀。 3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)情況提出合理化建議。 4.熟悉酒店籌備期、經(jīng)營(yíng)期財(cái)務(wù)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)流程情況，熟練操作 word、Excel 等辦公軟件，遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，保守酒店商業(yè)秘密。 5.能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，品德端正，有良好的職業(yè)操守。 職位福利：五險(xiǎn)一金、年假