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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定門店業(yè)務(wù)策略與規(guī)劃，承接并落地公司門店業(yè)務(wù)發(fā)展部相關(guān)政策、流程、項(xiàng)目，并提出炮火需求，以保證門店年度業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)檢測門店運(yùn)營情況，動態(tài)分析門店業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提升門店輸出和落地解決方案，達(dá)成單店產(chǎn)出提升的目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)門店業(yè)務(wù)人員能力模型和學(xué)習(xí)發(fā)展路徑，指導(dǎo)各辦事處落地培訓(xùn)賦能工作，持續(xù)提升門店隊(duì)伍銷售能力； 4、負(fù)責(zé)建立經(jīng)驗(yàn)萃取、標(biāo)桿打造、復(fù)盤會議等運(yùn)作機(jī)制，持續(xù)促進(jìn)業(yè)務(wù)提升； 5、負(fù)責(zé)管理門店業(yè)務(wù)相關(guān)信息化系統(tǒng)在大區(qū)部的運(yùn)營和使用規(guī)范，以支撐業(yè)務(wù)落地和人員賦能工作的開展。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場、營銷類專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上消費(fèi)品行業(yè)門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與組織協(xié)調(diào)能力； 4、具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力； 5、 具備較強(qiáng)的抗壓能力，溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。