職位描述
人工智能IT服務(wù)
崗位職責：
? 項目規(guī)劃與管理： 負責大模型企業(yè)知識庫項目的整體規(guī)劃、需求分析、范圍定義、
時間表制定和預算管理。
? 團隊領(lǐng)導與協(xié)調(diào)： 組建并領(lǐng)導項目團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，包括開發(fā)工程師、業(yè)
務(wù)專家和外部合作伙伴。
? 技術(shù)方案評審與落地：理解大模型技術(shù)在知識管理領(lǐng)域的應(yīng)用，與技術(shù)團隊共同評
審和優(yōu)化技術(shù)方案，確保方案的可行性和前瞻性。
? 風險管理與問題解決：識別項目潛在風險，制定應(yīng)對策略，及時解決項目實施過程
中出現(xiàn)的技術(shù)、人員和流程問題。
? 質(zhì)量控制與效果評估： 確保知識庫內(nèi)容的準確性、時效性和可用性，建立并執(zhí)行
嚴格的質(zhì)量控制流程，定期評估項目效果和用戶滿意度。
? 溝通與匯報：與公司管理層、業(yè)務(wù)部門和技術(shù)團隊進行有效溝通，定期匯報項目進
展、風險和成果。
? 變革管理： 推動企業(yè)內(nèi)部知識共享文化，協(xié)助用戶適應(yīng)和使用新的知識庫系統(tǒng)。
技能要求：
? 教育背景： 計算機科學、軟件工程、信息管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學歷。
? 項目管理經(jīng)驗： 5 年以上 IT 項目管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)級系統(tǒng)實施經(jīng)驗，具備 AI
或大數(shù)據(jù)相關(guān)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 技術(shù)理解： 熟悉大模型（LLM）的基本原理、應(yīng)用場景和主流技術(shù)框架（如
Transformer、Diffusion Model 等），了解知識圖譜、自然語言處理（NLP）等
相關(guān)技術(shù)。
1? 溝通協(xié)調(diào)能力： 優(yōu)秀的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠有效驅(qū)動項目進展。
? 問題解決能力： 具備良好分析和解決問題的能力，能夠在復雜多變的項目環(huán)境中
保持冷靜和高效。
? 項目管理工具： 熟練使用項目管理工具，如 Jira、Confluence 等。
? 行業(yè)背景： 了解卡車或重型機械制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和知識體系者優(yōu)先。
? 證書： PMP、Prince2 等項目管理專業(yè)認證者優(yōu)先。
工作地點
沈陽渾南區(qū)同方世紀大廈B座
入職公司信息
- 入職公司: 沈陽領(lǐng)新智科智能信息系統(tǒng)有限公司
- 公司地址: 沈陽渾南區(qū)遼寧省沈陽市渾南區(qū)世紀路5號同方世紀大廈
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉玉杰/客戶經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
沈陽宣騰人力資源有限公司遼寧億元人力資源有限公司成立于2018年，公司成立以來，一直秉承創(chuàng)新、合作、服務(wù)的企業(yè)精神，銳意進取、追求卓越，做對社會有貢獻的人力資源企業(yè)，是億元人力的企業(yè)使命；億元人力非常珍視與客戶的合作關(guān)系，億元人力是企業(yè)發(fā)展的最佳合作伙伴。億元人力致力于打造中國最專業(yè)的藍領(lǐng)與白領(lǐng)外包服務(wù)供應(yīng)商。
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