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崗位職責(zé)： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成: 2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理工作，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)視角，不斷提質(zhì)增效推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)行: 3、負(fù)賣部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程保障研發(fā)團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展: 4、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理學(xué)科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、7年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)有百人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先: 3、理解需求管理和研發(fā)過程度量管理的方法，熟悉敏捷研發(fā)管理過程優(yōu)先; 4、對前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議; 5、有創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和對團(tuán)隊(duì)Push能力。