職位描述
招聘薪酬福利員工關系
崗位職責：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關流程；
3、人事信息管理與員工檔案的維護，及時更新員工的個人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜；
4、協(xié)助領導編寫、修改和推進實施各類人事規(guī)章制度；
5、負責員工社保、公積金事項的辦理；
6、完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、人事專員崗位工作經(jīng)驗3年以上；
3、工作效率高，耐心細致，服務意識強，具有保密意識；
4、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析。
工作地點
武漢市-洪山區(qū)-友誼大道與紡機路交匯處萬盈國際A座塔樓7-14層1480號
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