職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源服務
【崗位內容】
1. 管理研究院的人力資源策略和計劃，確保與院的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
6. 協(xié)助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才。
【崗位要求】
1. 本科及3-5年人力資源管理相關領域的經驗；
2. 擅長各類材料和報告的撰寫；
3. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
4. 熟悉國內勞動法和相關法律法規(guī)；
5. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
6.具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力，具有良好的團隊合作精神
獎金績效
項目獎金、工作業(yè)績突出獎、年終獎
工作地點
上海閔行區(qū)虹橋綠谷廣場G棟701
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職位發(fā)布者
金女士/hr
剛剛活躍立即溝通
上海長三角商業(yè)創(chuàng)新研究院上海長三角商業(yè)創(chuàng)新研究院（以下簡稱商創(chuàng)院）基于國家創(chuàng)新戰(zhàn)略和長三角一體化戰(zhàn)略的大背景下誕生，由一批中國知名上市企業(yè)集團企業(yè)家和學者發(fā)起成立的新型智庫。商創(chuàng)院秉承互助濟世、共建共享、協(xié)同創(chuàng)新和融合發(fā)展的宗旨，立志打造引領中國商業(yè)與經濟創(chuàng)新的思想平臺，希冀通過創(chuàng)新孵化、創(chuàng)新研究和創(chuàng)新教育，推動長三角創(chuàng)新生態(tài)的建設，進而推動商業(yè)文明的進步和經濟的高質量發(fā)展?，F擁有紅星美凱龍集團、橫店集團、迪安診斷集團、阿斯利康、圓通集團等來自商貿流通、文旅影視、大健康、數字科技等領域企業(yè)家為主的21位理事成員，以及共建的大健康、家文化、影視與文旅、金融科技等四個二級研究所，與復旦大學管理學院共建的知識傳播發(fā)展中心，與上海社科院世界中國學研究所共建的國際都市創(chuàng)新研究中心、與圓通集團、物產中大國際學院等8家主流產學研單位共建的長三角流通經濟創(chuàng)新研究中心。同時，與科大訊飛、上海大數據公司、數字浙江、?？低暤乳L三角區(qū)域47家數字科技領域的產學研單位發(fā)起成立長三角數字聯盟，與紅星美凱龍集團、同程藝龍集團等42家產學研單位發(fā)起成立長三角美好生活聯盟等。已擁有專家委、發(fā)展委、特聘研究員，和來自二級所、三個中心及兩個聯盟近百位的專家學者。包括在推進中的長三角創(chuàng)新基金、公益基金和在長三角核心城市共建的創(chuàng)新基地計劃，商創(chuàng)院步入快速發(fā)展建設的道路。由此，廣納賢才，大開新路！誠摯且熱烈歡迎有識之士，協(xié)力奮進，齊襄盛景，積極投身于中國復興事業(yè)和長三角創(chuàng)新發(fā)展的大機遇中，共同分享全球創(chuàng)新高地和經濟與文化引領的成果。
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