崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),確定部門銷售工作目標(biāo)與實施計劃,制訂年度經(jīng)營預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)銷售團隊的日常管理和運營,確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。
3、制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略,開拓新客戶,維護老客戶,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系;
4、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
5、制定考核目標(biāo),定期評估績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神。
6、傳遞公司文化和價值觀,培養(yǎng)團隊合作精神和銷售技巧,推動企業(yè)文化建設(shè)。
7、組織銷售數(shù)據(jù)和報告,分析銷售趨勢和客戶需求,制定銷售計劃和預(yù)算。
8、品牌建設(shè):基于品牌定位和市場趨勢,負(fù)責(zé)品牌營銷策略、傳播目標(biāo)制定及實施線上和線下的營銷策劃與實施,主在提高品牌的曝光量與知名度;
9、市場調(diào)研分析
崗位要求:
1.具備5年以上銷售管理經(jīng)驗,熟悉銷售流程和市場營銷知識。
2.具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門協(xié)作。
3.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理和激勵銷售團隊。
4.具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性,能夠適應(yīng)高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。
5.具有多年機械加工行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。