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1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實施計劃，制訂年度經(jīng)營預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)銷售團隊的日常管理和運營，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。 3、制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，開拓新客戶，維護老客戶，及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系； 4、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 5、制定考核目標(biāo)，定期評估績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神。 6、傳遞公司文化和價值觀，培養(yǎng)團隊合作精神和銷售技巧，推動企業(yè)文化建設(shè)。 7、組織銷售數(shù)據(jù)和報告，分析銷售趨勢和客戶需求，制定銷售計劃和預(yù)算。 8、品牌建設(shè)：基于品牌定位和市場趨勢，負(fù)責(zé)品牌營銷策略、傳播目標(biāo)制定及實施線上和線下的營銷策劃與實施，主在提高品牌的曝光量與知名度；

9、市場調(diào)研分析

崗位要求： 1.具備5年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉銷售流程和市場營銷知識。 2.具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門協(xié)作。 3.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和激勵銷售團隊。 4.具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能夠適應(yīng)高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。 5.具有多年機械加工行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。