崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,制訂年度經(jīng)營預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)營,確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。
3、制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略,開拓新客戶,維護(hù)老客戶,及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系;
4、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
5、制定考核目標(biāo),定期評估績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。
6、傳遞公司文化和價(jià)值觀,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和銷售技巧,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
7、組織銷售數(shù)據(jù)和報(bào)告,分析銷售趨勢和客戶需求,制定銷售計(jì)劃和預(yù)算。
8、品牌建設(shè):基于品牌定位和市場趨勢,負(fù)責(zé)品牌營銷策略、傳播目標(biāo)制定及實(shí)施線上和線下的營銷策劃與實(shí)施,主在提高品牌的曝光量與知名度;
9、市場調(diào)研分析
崗位要求:
1.具備5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售流程和市場營銷知識。
2.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門協(xié)作。
3.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)。
4.具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性,能夠適應(yīng)高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。
5.具有多年機(jī)械加工行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。