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崗位職責(zé) 1、負責(zé)自營、代銷店鋪的營運管理，執(zhí)行各項營銷政策； 2、參與制定自營、代銷店鋪年度、季度、月份業(yè)績、利潤、貨品指標的預(yù)算； 3、明確自營、代銷店鋪指標并進行實施、跟進，開展月、季、年中、年度各項經(jīng)營分析，制定行動計劃，并跟進落實； 4、負責(zé)自營、代銷店鋪人員管理、考勤管理、薪資表、獎勵機制的管理工作； 5、負責(zé)自營、代銷店鋪進貨、返貨、銷售、庫存、盤點、贈品管理、賬目核對等工作； 6、負責(zé)自營、代銷店鋪合同管理、賬目管理、結(jié)算管理； 7、負責(zé)各品牌貨品的訂貨、補貨、退貨、結(jié)算等事宜； 8、負責(zé)自營、代銷店鋪物料采買、單據(jù)整理、費用報銷、費用把控等工作； 9、負責(zé)自營、代銷店鋪活動的溝通，方案的制定及落地執(zhí)行； 10、負責(zé)自營、代銷店鋪每月經(jīng)營報表的制作，各項財務(wù)數(shù)據(jù)、進銷返存、薪資、人員情況等數(shù)據(jù)的整理存檔； 11、負責(zé)自營、代銷店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和考核工作； 12、完成上級安排的其他工作。 【任職資格】 1、年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上服裝業(yè)態(tài)運營管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。