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1崗位職責(zé)： 1、參與制定分公司營收目標(biāo)及預(yù)算，制定銷售計(jì)劃，落實(shí)完成營收目標(biāo)及利潤目標(biāo)； 2、根據(jù)區(qū)域銷售目標(biāo)確定人員編制配置并進(jìn)行相應(yīng)組織建設(shè)；協(xié)助公司制定考核指標(biāo)及相應(yīng)激勵政策，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與集團(tuán)、廠商及其他部門協(xié)同合作關(guān)系，提升公司整體運(yùn)營效率； 4、維護(hù)現(xiàn)有銷售渠道，分析推進(jìn)現(xiàn)有銷售渠道業(yè)績；開發(fā)新渠道經(jīng)銷商，指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理； 5、主持分公司的日常管理工作； 6、參與市場規(guī)劃及產(chǎn)品管理，關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手動態(tài)，為公司提供有效的市場分析和決策依據(jù)； 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，家電行業(yè)同崗位五年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉浙江家電產(chǎn)品市場，有浙江省區(qū)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者（強(qiáng)品牌地區(qū)經(jīng)理以上）優(yōu)先； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，結(jié)果導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)負(fù)責(zé)； 4、具備管理驅(qū)動思維，能夠通過數(shù)據(jù)分析進(jìn)行市場策略調(diào)整； 5、有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。 6、其他要求：年齡28-40歲，男女不限。