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一、任職要求： 1. 年齡：30-40歲之間。 2. 教育背景：市場營銷、工商管理或口腔相關專業(yè)本科及以上學歷。 3. 工作經(jīng)驗：8年以上營銷經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，有美容、連鎖零售或相關行業(yè)背景者優(yōu)先。 4. 核心能力： - 渠道拓展：具備多渠道拓展經(jīng)驗，熟悉線上線下營銷渠道。 - 數(shù)據(jù)驅(qū)動：擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營銷策略。 - 創(chuàng)新思維：能快速適應市場變化，提出創(chuàng)新引流方案。 - 團隊領導：有較強的團隊管理和激勵能力。 - 區(qū)域市場洞察：熟悉西北五省及山西區(qū)域市場特點。 - 資源整合：能整合內(nèi)外部資源，提升營銷效果。 二、工作內(nèi)容： 1. 渠道拓展與優(yōu)化： - 拓展新營銷渠道（如小紅書、快手、本地生活平臺等），提升門店新客引流效果。 - 優(yōu)化現(xiàn)有渠道（抖音、美團、信息流）的投放策略，提高轉(zhuǎn)化率。 2. 區(qū)域市場策略： - 根據(jù)西北五省及山西區(qū)域的市場特點，制定差異化營銷策略。 - 針對不同城市和門店，設計本地化引流方案。 3. 新客引流與業(yè)績提升： - 策劃并執(zhí)行新客引流活動，提升門店客流量。 - 制定新客轉(zhuǎn)化策略，提升新客業(yè)績貢獻。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： - 監(jiān)控各渠道數(shù)據(jù)，分析投放效果，優(yōu)化預算分配。 - 定期輸出營銷數(shù)據(jù)分析報告，為決策提供依據(jù)。 5. 團隊管理與培訓： - 組建并管理高效營銷團隊，明確分工與目標。 - 提供培訓，提升團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力。 6. 跨部門協(xié)作： - 與總部各部門及區(qū)域門店緊密協(xié)作，確保營銷策略落地。 - 與外部合作伙伴（如平臺、KOL等）建立良好關系，爭取資源支持。 三、崗位職責 1. 制定營銷戰(zhàn)略： - 根據(jù)公司目標，制定年度營銷計劃及渠道拓展策略。 - 針對區(qū)域市場特點，制定差異化營銷方案。 2. 渠道拓展與管理： - 拓展新營銷渠道，提升門店新客引流效果。 - 優(yōu)化現(xiàn)有渠道的投放策略，提高轉(zhuǎn)化率。 3. 新客引流與轉(zhuǎn)化： - 設計并執(zhí)行新客引流活動，提升門店客流量。 - 制定新客轉(zhuǎn)化策略，提升新客業(yè)績貢獻。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： - 監(jiān)控各渠道數(shù)據(jù)，分析投放效果，優(yōu)化預算分配。 - 定期輸出營銷數(shù)據(jù)分析報告，為決策提供依據(jù)。 5. 團隊管理與培訓： - 組建并管理高效營銷團隊，明確分工與目標。 - 提供培訓，提升團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力。 6. 跨部門協(xié)作： - 與總部各部門及區(qū)域門店緊密協(xié)作，確保營銷策略落地。 - 與外部合作伙伴（如平臺、KOL等）建立良好關系，爭取資源支持