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更新于 5月27日

設(shè)備管理專員

5000-6000元
  • 蚌埠禹會區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)備管理生產(chǎn)設(shè)備印刷/包裝/造紙
l 部門各項KPI指標統(tǒng)計。設(shè)備檔案管理、資料管理、進行管理、招標資料管理、水、電、氣資料收集、分析。各項費用匯總、分析。 l 部門各項管理體系執(zhí)行情況檢查,協(xié)助部門經(jīng)理收集、跟進部門年度指標執(zhí)行情況。 l 公司固定資產(chǎn)入庫,管理,固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫維護.協(xié)助部門進行固定資產(chǎn)盤點。 l 制定設(shè)備保養(yǎng)計劃并監(jiān)督檢查。 l 監(jiān)督新設(shè)備的安裝過程,確保符合安全標準和操作規(guī)范。參與設(shè)備的調(diào)試工作,確保設(shè)備能夠正常運行并達到預(yù)期性能。監(jiān)督各項工程的施工過程,確保工程按合同技術(shù)標準施工。 l 制定并執(zhí)行設(shè)備的定期維護計劃,包括預(yù)防性維護和故障修復,以減少停機時間,提高設(shè)備可靠性。 l 管理設(shè)備備件庫存,確保關(guān)鍵備件的可用性,減少因備件不足導致的生產(chǎn)延誤。 l 監(jiān)測設(shè)備運行效率,分析數(shù)據(jù)以識別潛在問題,提出改進措施。 l 協(xié)助定期評估設(shè)備性能,為設(shè)備升級或替換提供數(shù)據(jù)支持。 負責特種設(shè)備的管理及檢驗計劃,閑置設(shè)備的管理與維護。 1、2年類似崗位工作經(jīng)驗,會各類繪圖軟件;至少熟悉CAD繪圖軟件 2、良好的文字表達能力及溝通技巧;                                         3、有較強的溝通能力,團隊意識強; 4、適應(yīng)能力及接受能力強,有相關(guān)工作經(jīng)驗; 5、了解ISO9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系的基礎(chǔ)知識和相關(guān)要求者優(yōu)先 6、熟悉設(shè)備保養(yǎng)、檢修檢查標準。有從事設(shè)備管理方面工作經(jīng)驗。 7、熟悉各類辦公軟件。

工作地點

蚌埠禹會區(qū)力圖控股華東科技園-東南門

職位發(fā)布者

張艷/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo力圖控股有限公司
力圖控股有限公司(簡稱"力圖控股")成立于1990年,是一家為中國煙草提供包裝配套和增值服務(wù)的集團公司,2009年在香港主板上市(股份代碼1008.HK)。經(jīng)過近三十年的發(fā)展,力圖控股現(xiàn)已成為中國煙草包裝行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),在國內(nèi)擁有7家國家級高新技術(shù)企業(yè)和行業(yè)唯一的“中國煙包裝研發(fā)中心”,迄今累計實現(xiàn)含稅銷售收入490億元、稅前利潤105億元、上交稅收52億元,長年提供就業(yè)崗位3000余個,與國內(nèi)15家大型骨干中煙公司建立了穩(wěn)固的業(yè)務(wù)關(guān)系和品牌發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)盟,共同參與了“芙蓉王”“貴煙”“黃山”等十多個骨干煙草品牌形象價值的深度塑造和精細加工,并不斷引領(lǐng)包裝行業(yè)向智能工廠、智能包裝、生產(chǎn)與服務(wù)高度融合的方向發(fā)展,在包裝印刷業(yè)和煙草界享有盛譽。力圖控股素以“實業(yè)興邦”為己任,秉承忠誠于黨、實業(yè)報國、造福人民的樸素理念,不斷追加國內(nèi)產(chǎn)業(yè)投資,提升企業(yè)技術(shù)、管理和服務(wù)水平,積極融入全球產(chǎn)業(yè)鏈,為投資地經(jīng)濟發(fā)展和民生改善做出了巨大貢獻。迄今為止累計捐出各類善款逾1億元,用于賑災(zāi)、扶貧、新農(nóng)村和教育事業(yè),產(chǎn)生了良好的社會效益和示范效應(yīng),獲得了當?shù)攸h委政府和人民的充分肯定,下屬企業(yè)先后獲評“全國百家僑資明星企業(yè)”“中國包裝龍頭企業(yè)”“國家印刷示范企業(yè)”“兩化融合示范企業(yè)”等榮譽稱號和行業(yè)資質(zhì)。力圖控股始終把人才資源作為企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源,視人才為企業(yè)之根本,“為了人、依靠人、包容人、塑造人”是公司的人力資源工作理念。我們尊重人、包容人,積極拓展員工個人發(fā)展空間,開展多種形式的在崗培訓、脫產(chǎn)培訓,為員工建立清晰的職業(yè)晉升管道,搭建公平的競爭平臺,設(shè)計個性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,我們?yōu)閱T工提供的不僅僅是一份工作,而是一份事業(yè),一個能讓員工充分發(fā)揮特長、才智和創(chuàng)造力的舞臺。
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