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職位描述 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司會員客戶的業(yè)務(wù)辦理、投訴受理、理賠辦理以及資料錄入、資料變更； 2、在熟悉公司各種金融產(chǎn)品的情況下，為公司客戶提供所需求的產(chǎn)品方案； 3、負(fù)責(zé)挖掘客戶的需求，及時解決客戶相關(guān)問題，并開拓新客戶，發(fā)展新業(yè)務(wù); 4、在團(tuán)隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊伍建設(shè)，可向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙蠃； 【任職要求】 1、有2年以上工作經(jīng)驗，從事過銷售工作人員優(yōu)先； 2、學(xué)習(xí)能力強，具有服務(wù)意識，與人正常溝通表達(dá)的能力； 3、具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊協(xié)作意識； 4、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至高中； 【培訓(xùn)體系】 沒有從事過保險行業(yè)害怕不會做？——不用擔(dān)心！我們有完善的培訓(xùn)體系： 1、入職培訓(xùn)： 入職前新人需通過三天的簽約培訓(xùn)，對保險行業(yè)建立初步認(rèn)知； 2、新人培訓(xùn)： 入職后新人需參加為期一個月的新人培訓(xùn)，學(xué)習(xí)從事保險行業(yè)所需的知識及技能； 3、晉升培訓(xùn)： 入職三個月轉(zhuǎn)正之后，隨著代理人所選擇的不同職業(yè)發(fā)展路線，公司會有針對性的進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，并在后期的進(jìn)階過程中，持續(xù)的提供相應(yīng)的晉階培訓(xùn)； 【福利待遇】 學(xué)歷不是能力，能力決定收入！ 1、底薪補貼+新人津貼+高額提成+管理津貼+活動方案獎勵（新人前3~6個月綜合薪資平均在4000~8000左右，后期收入依個人能力上不封頂?。?2、入職即可享受全面的福利保障體系（含疾病、意外、醫(yī)療等）+獨立養(yǎng)老公積金賬戶（職級越高，匹配的養(yǎng)老公積金額度越高）； 3、員工關(guān)懷，相應(yīng)假日以及員工生日公司會發(fā)放各種小禮品，不定期的公司團(tuán)建活動； 4、工作時間彈性自由，只用打上班卡，下午不做硬性要求（適合重歸職場的寶媽們?。?； 職位福利：帶團(tuán)隊、出國游、周末雙休、績效獎金、不加班、補充醫(yī)療保險、彈性工作