崗位職責(zé):
1. 制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 擔(dān)任HRBP角色,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力資源支持;
3. 管理薪酬績(jī)效,確保有效執(zhí)行并優(yōu)化;
4. 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)間的人力資源需求、供應(yīng)和流動(dòng)的高級(jí)管理人員;
5. 其他與人力資源相關(guān)的職責(zé)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 具有十年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 精通人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
4. 具有薪酬績(jī)效成功案例;
5. 熟悉員工關(guān)系管理,強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
6. 有珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。