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年齡： 1.??：35歲-45歲，身高170以上（五官端正，干凈整潔） 2.??：30-40歲，身高163以上（五官端正，容貌姣好） 學(xué)歷要求：第一學(xué)歷大專及以上。 專業(yè)要求：哲學(xué)、歷史、管理、新聞、傳媒、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗： 1.3年以上高層管理崗位（如項目經(jīng)理、經(jīng)營副總等）、5年以上建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 2.有大型企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。 核心能力： 1.戰(zhàn)略經(jīng)營能力：熟悉建筑行業(yè)政策、市場趨勢、企業(yè)發(fā)展經(jīng)營計劃；有市場分析能力、主導(dǎo)過大型項目施工招標，運作過EPC、PPP項目。 2.資源整合和商務(wù)洽談能力：擁有政府、開發(fā)商、供應(yīng)商資源，擅長商務(wù)談判、熟悉合同風(fēng)險管理。 3.成本與風(fēng)險管控：精通工程造價、熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)。 4.跨部門協(xié)作：能夠協(xié)調(diào)預(yù)算、施工、法務(wù)等多部門工作。 5.學(xué)習(xí)能力。 崗位職責(zé) 1、執(zhí)行經(jīng)營戰(zhàn)略：負責(zé)執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略確保與公司的愿景相一致。需要對市場動態(tài)和競爭環(huán)境進行分析，以保持企業(yè)的競爭力和盈利能力。 2、協(xié)助制定經(jīng)營計劃。 3、市場開拓和業(yè)務(wù)拓展：負責(zé)市場開拓和業(yè)務(wù)拓展工作，開拓新的客戶和市場機會。為企業(yè)的增長和發(fā)展提供支持。 4、與相關(guān)方進行合作和溝通：與內(nèi)外部相關(guān)方進行合作和溝通，建立良好的合作關(guān)系。與供應(yīng)商、客戶、政府機構(gòu)等進行溝通和協(xié)商，處理合作事宜和解決問題，以推動企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和利益最大化。 軟性素質(zhì)： 1.抗壓與應(yīng)變能力：適應(yīng)高強度工作、能妥善處理突發(fā)問題與危機事件。 2.職業(yè)道德：無不良從業(yè)記錄，注重合規(guī)經(jīng)營與企業(yè)社會責(zé)任。 薪酬與福利： 1.年薪制，前兩年為20萬元，以后根據(jù)績效考核。 2.配套福利：五險。