崗位職責(zé):
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、運(yùn)營管理:監(jiān)督、負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營活動,確保所有部門和團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作和流程優(yōu)化。
3、項(xiàng)目管理:監(jiān)督關(guān)鍵項(xiàng)目的推進(jìn),確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
4、改進(jìn)和創(chuàng)新:發(fā)掘并改進(jìn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程和技術(shù)的機(jī)會,推動公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)。參與公司人才隊(duì)伍建設(shè),對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理、監(jiān)督等;
任職要求:
1、年齡30-40歲
2、有組織協(xié)調(diào)能力,開拓進(jìn)取精神,責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),精細(xì)化管理能力
3、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
4、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力;熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和才能;