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崗位職責(zé)： 1. 調(diào)查和分析采購需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行采購決策，編制采購計劃 與采購預(yù)算，指導(dǎo)采購活動； 2.負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確完成采購任務(wù)； 3.根據(jù)采購計劃進(jìn)行市場調(diào)研，選擇、評審、建立合格供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)；考核供應(yīng)商；負(fù)責(zé)供應(yīng)商信息庫的建設(shè)和分析； 4.負(fù)責(zé)控制采購成本； 5.負(fù)責(zé)采購貨款結(jié)算，爭取最長還款周期； 6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，爭取最佳政策，并落實實施。（返點政策為同區(qū)域供貨最優(yōu)）； 7.負(fù)責(zé)采購信息搜集，提交分析報告。（每月25日按要求格式提交采購分析報告）； 8.主持采購招標(biāo)、監(jiān)督采購合同簽訂與執(zhí)行，開展采購跟單與催貨工作并進(jìn)行交期管理，嚴(yán)格控制采購進(jìn)度，確保供應(yīng)及時； 9.建立采購認(rèn)證體系，對供應(yīng)商及采購物資的質(zhì)量進(jìn)行檢驗、認(rèn)證，確保采購物資符合企業(yè)要求； 10.嚴(yán)格執(zhí)行采購預(yù)算，監(jiān)督采購詢價、議價、訂購過程費用的使用情況，開展成本分析，有效控制采購成本； 11.定期對部門采購作業(yè)及各采購人員進(jìn)行績效考核，并根據(jù)采購結(jié)果實施獎懲，分析采購過程中的薄弱環(huán)節(jié)與問題，制訂改進(jìn)計劃，提高采購績效； 12.做好物料消耗分析，在保證生產(chǎn)及經(jīng)營需要的前提下降低資金占用，減少庫存； 13.負(fù)責(zé)本部的日常管理以及和與其他部門間的協(xié)調(diào)工作。 14.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求： 1.年齡：24-40歲，學(xué)歷：大專以上學(xué)歷、采購、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先 2.崗位經(jīng)驗：3年以上采購工作經(jīng)驗 3.行業(yè)經(jīng)驗：2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗 4.知識要求：具備采購管理知識，熟悉合同法，熟悉采購產(chǎn)品原料 5.能力要求：具備優(yōu)秀的公關(guān)能力，熟悉使用辦公軟件 6.其它要求：工作態(tài)度客觀、嚴(yán)謹(jǐn)；具有人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及團(tuán)隊精 神，責(zé)任心強(qiáng)。 工作時間： 周一至周五：8:38-12:00；13:38-18:00，雙休，法定假日全休（有節(jié)假日福利）。 福利：五險一金、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、法定假日、生日禮金等