進行招聘渠道的拓展維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,
辦理員工入職離職等相關(guān)手續(xù)進行簡歷篩選及各職位人員的意見和選拔工作,執(zhí)行人事部管理各項實務(wù)操作流程和各類規(guī)章制度的實施配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門工作,上級領(lǐng)導交代的其他工作,
任職資格:
大專及以上學歷能力優(yōu)越者可放寬條件
具備強烈的責任感事業(yè)心優(yōu)秀的溝通能力耐心細心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力
年齡要求:
22周歲到50周歲
薪酬福利:
基本工資加績效提成,晉升空間大一經(jīng)錄用為員工提供良好的發(fā)展平臺與晉升機會
工作時間早九晚四法定節(jié)假日休息午休一小時
友情提示:
特別要求長期穩(wěn)定,有個良好的工作態(tài)度 加蓋實習公章。 不跑外,不銷售。另外嚴重聲明本公司不是賣日用品和辦公用品,純文職,公司經(jīng)營的業(yè)績與銷售是銷售部的崗位職責與本崗位不發(fā)生任何關(guān)聯(lián)。