職位描述
1;負責新開店鋪及老店貨品上貨、補貨、整合。
2;負責公司商品數(shù)據(jù)分析,對分析出來的問題提出解決方案,并跟進執(zhí)行。
3;協(xié)助商品經(jīng)理制定滯銷及過季產(chǎn)品的促銷方案。
4;協(xié)助商品經(jīng)理制定貨品采購計劃。
5;負責制定店鋪臨采商品需求計劃。
6;完成商品經(jīng)理交代的其他工作。
任職要求
1;1年以上零售行業(yè)門店商品管理從業(yè)經(jīng)驗。
2;熟練運用OFFICE(Excel)函數(shù)及各類ERP分銷系統(tǒng)。
3;有良好的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析能力,商品統(tǒng)籌安排能力。
4;有終端零售管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
5;35歲以下
關鍵KPI指標
銷售指標 毛利指標 庫存指標
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、交通補助、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點:年假、生日假、應急假、假日禮品、帶薪年假