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工作職責(zé)：負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，安排面試時間等人事前期工作。 一、任職要求： 大專以上學(xué)歷，20-35周歲；性格外向，語言表達能力強；人力資源招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、工作描述： 根據(jù)公司人員需求，通過各大招聘平臺等及時通知求職者，安排面試時間即可。 人事崗位負責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試時間安排，沒有銷售性質(zhì)，沒有工作任務(wù)捆綁。有無人事相關(guān)工作經(jīng)驗均可，工作簡單 ，作息時間規(guī)律，輕松沒壓力 ，面試通過后有崗前培訓(xùn)，前期工作有老員工帶，文職比較輕松簡單。 三、工作時間、休息休假： 上班時間：9：00—18：00；午間就餐2小時，坐班7小時，不加班。公司人性化管理。法定節(jié)假日正常休，所有休假可自由安排或連休。 四、工資待遇 1、無責(zé)底薪3000元，【提成】：300元/個； 留存15天，日常工作有站長安排管理。工資方面絕不畫餅不說虛的，出來上班不容易都是為了賺錢，團隊配合式工作，人事負責(zé)求職者前期溝通和安排面試時間，面試官負責(zé)面試及分配，入職率95%以上，月薪5000+，低一些4500+，高一些7000+。 2、繳納社保。 人事崗位負責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試時間安排，沒有銷售性質(zhì)，沒有工作任務(wù)捆綁，無責(zé)純底薪。有無人事相關(guān)工作經(jīng)驗均可 ，文職工作比較簡單 ，作息時間規(guī)律，輕松沒壓力 ，面試通過后有崗前培訓(xùn)，前期工作有老員工帶，可進一步了解！