崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作,確保招聘效率和質(zhì)量;
2、管理和維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘簡歷, 組織和協(xié)調(diào)面試過程,跟蹤面試結(jié)果,完成錄用流程;
3、 負(fù)責(zé)公司員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理,及勞動合同管理工作;
4、 負(fù)責(zé)組織公司員工活動開展,員工關(guān)懷等工作開展;
5、 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤。
崗位要求:
- 本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
- 3-5年人事招聘工作經(jīng)驗,有機(jī)械制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
- 具備較強(qiáng)的招聘能力,熟悉招聘流程和各種面試技巧
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作精神