1、協(xié)助公司HR完成公司招聘全流程管理,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn)等;
2、協(xié)調(diào)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理;
3、維護(hù)員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確;
4、參與培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等木塊的基礎(chǔ)工作;
5、協(xié)助辦理外派員工簽證、護(hù)照、機(jī)票等工作;
6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉招聘渠道優(yōu)先;
4、溝通能力強(qiáng);
5、大學(xué)英語4級及以上。