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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司招商及經(jīng)營管理政策，結(jié)合商場實(shí)際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，執(zhí)行商鋪資源整合、優(yōu)化、考核政策，不斷提升本品類競爭力；完成出租率和租金收繳率等業(yè)績指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)商場與合作商鋪的共贏； 2.定期安排對市場進(jìn)行調(diào)研，組織分析對手商場情況，制定應(yīng)對措施，洞察商場周邊商業(yè)環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整商場銷售策略，反饋市場信息及客戶需求意向； 3.負(fù)責(zé)進(jìn)場客戶的展位圖紙，資訊材料、合同的審核，確定合作的主要條款，安排客戶進(jìn)場具體事宜，做好廠商與商場各部門的協(xié)調(diào)工作； 4.合理規(guī)劃商場的商品布局，制訂品牌調(diào)整計劃和時間；重點(diǎn)品牌客戶的維護(hù)和管理，與場內(nèi)重點(diǎn)客戶保持密切聯(lián)系，了解對方銷售情況，心理動態(tài)，協(xié)調(diào)解決客戶實(shí)際問題；建立客戶資源與廠商租賃情況檔案；定期向商場總經(jīng)理提交客戶狀況分析報告； 5.監(jiān)督、檢查商戶資質(zhì)檔案、工作的合規(guī)性，檢查質(zhì)量、環(huán)保檢測工作實(shí)施的合規(guī)性，檢查商戶《定銷貨單》填寫及商戶價格、價簽管理的合規(guī)性； 6.定期安排對市場進(jìn)行調(diào)研并出具報告，組織分析對手商場情況，制定應(yīng)對措施； 7.洞察商場周邊商業(yè)環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員完成企劃營銷活動中的資源整合、商戶動員、活動執(zhí)行等工作； 8.監(jiān)督并控制本部門業(yè)務(wù)費(fèi)用開支，輔助商場顧客服務(wù)部的各項(xiàng)工作與商品售后服務(wù)工作，對下屬人員出勤、績效、發(fā)展方向等方面進(jìn)行有效管理； 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.5年以上商場樓層管理、招商工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上建材、家具等大型零售商場同等職務(wù)經(jīng)歷；了解相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用相關(guān)辦公軟件； 3.有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識，熟悉當(dāng)?shù)丶揖?、建材市場環(huán)境，具有樓層管理、招商管理、品類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識，有較強(qiáng)的資源開發(fā)、整合的能力，有一定的經(jīng)營管理方法和能力； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定談判能力、學(xué)習(xí)能力，具有高度工作責(zé)任心。