核心職責
一、售后服務體系建設:
1、制定醫(yī)療器械(如影像設備、手術機器人等)的售后服務體系標準(SOP),含故障響應、備件管理、現(xiàn)場支持等流程;
2、建立設備全生命周期服務檔案,確保100%合規(guī)(符合《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》要求)。
二、團隊管理與培訓:
1、管理10-20人客服團隊(含技術支持工程師、呼叫中心坐席等),制定KPI(如首次響應≤2小時、故障解決率≥95%);
2、每月組織醫(yī)療器械操作規(guī)范、GSP/GMP法規(guī)等專項培訓。
三、重大事件處理
1、主導III類設備(如CT、呼吸機)的緊急故障處理,協(xié)調臨床專家、廠商工程師等多方資源;
2、針對客訴事件(如設備停機導致手術延誤),24小時內出具根因分析報告。
四、客戶關系維護
1、定期巡檢三甲醫(yī)院等重點客戶,收集設備使用反饋,推動產品迭代;
2、設計客戶滿意度提升方案(如VIP客戶專屬服務通道)。
任職要求
一、硬性條件:
學歷:本科及以上,生物醫(yī)學工程、機械電子等相關專業(yè)優(yōu)先;
經驗:5年以上醫(yī)療器械售后服務經驗,其中2年管理崗經歷(IVD、影像設備領域優(yōu)先);
證書:持有《醫(yī)療器械從業(yè)資格證》(或入職半年內考?。?
技能:精通CRM系統(tǒng)(如Salesforce)、熟悉DICOM/PACS等醫(yī)療數(shù)據協(xié)議。
二、軟性素質:
風險意識:能預判設備潛在風險(如監(jiān)護儀電極老化導致數(shù)據漂移);
應急能力:在FDA飛檢等突發(fā)審核中快速調取服務記錄;
跨部門協(xié)作:與技術、注冊部協(xié)同處理設備召回等復雜事件。