職位描述
水上運輸歐洲區(qū)域國際物流國際貨運代理單證
安信航贛州分公司：計劃在2025年6月開張成立，目前材料申請中。辦公樓預(yù)選陽明國際中心，交通便利，附近租房通勤十分鐘左右。
工作地點：江西贛州市
該崗位為贛州分公司崗位，崗位詳情中的工作地點為深圳總部地址，非贛州分公司地址。目前分公司在贛州的地址仍在籌劃當(dāng)中，具體工作地點暫時無法確定！
崗位職責(zé)：
1.訂艙：根據(jù)業(yè)務(wù)指令安排訂艙，及時反饋放艙異常的情況給業(yè)務(wù)部；
2.放艙：檢查艙位是否跟訂艙信息或業(yè)務(wù)的訂艙指令一致，根據(jù)業(yè)務(wù)放艙指令安排放艙，電話通知工廠；
3.跟進(jìn)裝柜：跟工廠確認(rèn)裝柜計劃，確認(rèn)送進(jìn)倉時間+核對報關(guān)預(yù)錄單，裝柜完成及時提醒倉庫安排進(jìn)港報關(guān)，遇到裝柜異常要及時反饋業(yè)務(wù)部處理艙位；
4.對單：在單證截止時間前，根據(jù)各個港口不同的操作要求與客戶核對提單草稿；
5.截單：審核和整理海運單據(jù)，確保單據(jù)齊全、準(zhǔn)確、一致；在單證截止時間前，提交準(zhǔn)確的補料、VGM、艙單或與該票相關(guān)的文件和保函，以確保集裝箱順利上船；
6.查開船：關(guān)注柜子是否如計劃上船，處理如甩柜、換船、查驗等異常情況，并同步反饋進(jìn)度給到業(yè)務(wù)；
7.放單：開船14天內(nèi)與起運港客戶確認(rèn)賬單，在到港前收回本地費用，在到港前追蹤與完放單問題；
8.還箱：免用箱到期前，詢問國外還箱計劃，通知國外超期時間、超期費用如何收取。
任職要求：
1、可接受無經(jīng)驗25屆應(yīng)屆生（不包吃?。?，有FOB指定貨海運操作一年以上經(jīng)驗、熟悉全國各個港口的對單要求的優(yōu)先考慮。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，較好的英語閱讀書寫表達(dá)能力，大學(xué)英語四級及以上優(yōu)先考慮。
3、耐心，細(xì)心，有責(zé)任心。有較強的團(tuán)隊意識和服務(wù)意識。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：
1、舒適自由的工作時間：周末雙休，每周五天7.5小時工作制。上班時間：9：00-18:00，中午午休1.5小時。周末及法定節(jié)假日會根據(jù)公司經(jīng)營情況安排輪流值班（值班日計算加班費）。如無值班安排，則正常按周末雙休、法定假日按國家休。
2、高于同行業(yè)薪酬：底薪+月度績效獎金+季度績效獎金+全勤獎。
3、種類眾多的基本福利：五險一金、定期團(tuán)建活動、年度旅游、帶薪年假和定期體檢（工作滿一年后開始享受）、節(jié)日禮品。
4、定期舉行下午茶活動，工作茶歇零食，每月生日人員派對+壽星紅包。
5、根據(jù)成長速度及考核評價，一年有一次調(diào)薪/調(diào)崗機會。
6，寬松靈活的工作氛圍，年輕、活躍、易相處的工作團(tuán)隊和領(lǐng)導(dǎo)，工作地點位于高檔寫字樓內(nèi)，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
工作地點
贛州章貢區(qū)陽明國際中心
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職位發(fā)布者
羅先生/人事專員
當(dāng)前在線立即溝通
深圳安信航國際貨運代理有限公司公司簡介：安信航，是一家經(jīng)中國工商行政管理部門依法注冊的國際貨運代理企業(yè)以及中國商務(wù)部批準(zhǔn)的一級貨運代理，并獲有中國交通部頒發(fā)的“無船承運人”資質(zhì)證書。公司秉承讓客戶“安心、省心“的原則，致力于利用科技和數(shù)據(jù)手段為客戶提供一站式綜合物流解決方案。公司希望整合各方資源，和業(yè)內(nèi)同行攜手共同發(fā)展，力求解決行業(yè)痛點，為傳統(tǒng)貨運代理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級奉獻(xiàn)自身力量。企業(yè)文化愿景：成為國際一流的物流集團(tuán)使命：為客戶提供超越預(yù)期的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為員工搭建實現(xiàn)人生價值的事業(yè)平臺價值觀：尊重、誠信、高效、專業(yè)、責(zé)任、共贏團(tuán)隊培養(yǎng)：我們堅信企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展離不開團(tuán)隊的建設(shè)。每一位團(tuán)隊成員的成長都是我們工作的重中之重。因此我們把人才儲備，職業(yè)規(guī)劃，激發(fā)潛能作為我們重點工作。每一位進(jìn)入安信航的團(tuán)隊都能進(jìn)行全面的入崗培訓(xùn)，然后一對一負(fù)責(zé)人制度幫助新員工快速學(xué)習(xí)熟悉本崗位的基本技能，所屬部門經(jīng)理對每一位員工制定清晰以及量化的短、中、長期發(fā)展目標(biāo)與方向以及監(jiān)督協(xié)助好團(tuán)隊成員達(dá)成各個階段的目標(biāo)。讓團(tuán)隊成員和企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展。公司提供公平開放的晉升條件，明確規(guī)定晉升渠道，能力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以及考核通過后即可晉升到對應(yīng)的崗位，享受對應(yīng)的薪資福利待遇。服務(wù)超過五年的員工，更有機會成為公司的事業(yè)合伙人，成為公司的主人！
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