任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有豐富的合同管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)法律知識。
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性,工作細(xì)致。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)合同管理的全面規(guī)劃和執(zhí)行,對所屬合同專員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,確保企業(yè)合同的規(guī)范化、合法化和有效性。
2、 合同規(guī)劃管理:負(fù)責(zé)制定企業(yè)合同管理計(jì)劃,制定合同管理流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,以及合同審批制度。
3、合同簽訂管理:前期調(diào)查收集整理項(xiàng)目信息,參與公司承接的項(xiàng)目中有關(guān)合同條款的審議工作及合同的評審、洽談流程。
4、合同審批管理:負(fù)責(zé)建立完善的合同審批制度,對合同的審批權(quán)限逐級分配,明確各個層級的審批職責(zé)和權(quán)限。組織合同評審委員會進(jìn)行細(xì)致的評審和討論,確保合同條款的合法性、合理性、完整性和可實(shí)施性。
5、合同執(zhí)行管理:確保合同的執(zhí)行與履行,積極跟蹤合同的履行情況,并及時進(jìn)行風(fēng)險評估,妥善處理已經(jīng)出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算管理工作。
7、項(xiàng)目完結(jié)后,對合同管理情況進(jìn)行總結(jié)評估。
職位亮點(diǎn):五險,雙休,帶薪年假、高溫補(bǔ)貼