崗位職責:
1.負責人員招聘,員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關手續(xù)辦理,協(xié)助完成釘釘系統(tǒng)管理;
2.負責員工勞動合同簽訂及續(xù)簽,做好人事檔案材料建立及管理;
3.公司物資采買、報銷;公司房租、水電、物業(yè)等各項費用繳納及報銷;
4.辦公室辦公設施、辦公環(huán)境維護管理;
5.公司相關資質(zhì)文件、公章、印章、合同管理;
6.協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;
7.配合做好其他人事行政類工作。
任職要求:
1、同崗位1年以上工作經(jīng)驗,大專及上學歷,行政、人力資源、管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備勞動關系專業(yè)知識,掌握勞動人事等相關政策;
3、較強的溝通能力、公文撰寫能力,熟練使用計算機辦公軟件;
職位福利:帶薪年假、購買社保、創(chuàng)業(yè)公司、定期體檢、交通補助、每年多次調(diào)薪
職位亮點:團隊氛圍陽光積極向上