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1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)業(yè)績目標(biāo)，追蹤業(yè)績并定期數(shù)據(jù)分析和改善，配合完成門店營銷活動的落地； 2、全面主持門店管理工作，按公司營運標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)好門店商品陳列與賣場清潔度，提升顧客服務(wù)，靈活處理客訴，維護(hù)品牌形象； 3、保證商品庫存的高效運轉(zhuǎn)，做好商品效期管理與防盜管理，將門店損耗控制在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)； 4、負(fù)責(zé)門店員工的選用育留工作，確保門店的人員配備并做好相關(guān)培訓(xùn)工作，搭建人才梯隊，上傳下達(dá)，監(jiān)督并及時總結(jié)、反饋、提出優(yōu)化建議； 5、跟進(jìn)和處理門店內(nèi)的各款項和稅務(wù)工作，防止內(nèi)外盜發(fā)生，確保資金安全； 6、深刻理解公司各項政策，宣導(dǎo)貫徹公司企業(yè)文化，并建設(shè)好門店文化。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，2年以上零售行業(yè)門店統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗； 2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長人才培養(yǎng)與人才梯隊搭建； 3、思維邏輯清晰，擅長數(shù)據(jù)分析與調(diào)整優(yōu)化，能做好商品與賣場的有效管理； 4、能服從公司區(qū)域調(diào)派，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀。 薪資福利： 1、薪資面議（根據(jù)能力面談）7-9K，入職購買五險 2、生日、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、年終獎等福利 3、8.5小時制工作制，月休4天