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【主要職責】： 1.負責公司年度質量目標、體系的建立、推進與維護，保障質量系統(tǒng)滿足客戶和產(chǎn)品質量需求,確保公司質量管理體系的有效運行與持續(xù)優(yōu)化 2.策劃公司內部質量宣傳，組織策劃相應的質量宣導活動,負責相應體系流程的培訓工作 3.先期質量的策劃和管理,帶領團隊為公司各研發(fā)項目進行設計開發(fā)過程質量審核和風險控制，包括FMEA、設計驗證、過程驗證的參與與審核等相關質量風險控制 4.運用質量管理工具（QC手法等）對產(chǎn)品質量問題進行統(tǒng)計分析處理 5.維護和完善客戶端質量問題反饋機制,組織協(xié)調客戶端質量事故調查處理并給出處理意見，并確保糾正預防措施的有效實施 6.制定團隊人員年度績效考核目標和激勵機制,負責梯隊建設、下屬工作調配和人員培養(yǎng)與發(fā)展,監(jiān)督下屬員工的工作目標的執(zhí)行情況及時給與指導。 【任職要求】： 1.本科以上學歷，35周歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬； 2.3年以上團隊管理經(jīng)驗，擅長QE和體系模塊工作內容 3.精通質量管理工具（QC7大手法、五大工具、8D方法論）、質量管理體系相關知識、質量成本管理知識 4.有流程再造項目經(jīng)驗者優(yōu)先。