一、崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌公司質(zhì)量管理部的各項工作(包括供應(yīng)商質(zhì)量/客訴/制程/進出料/QS/人員管理等)
2.負(fù)責(zé)提升組織能力,優(yōu)化人員配置,做好人才培養(yǎng)與開發(fā),不斷提高部門、員工績效,推動實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
3.供應(yīng)商質(zhì)量管理、生產(chǎn)質(zhì)量管理、客戶質(zhì)量管理和實驗室。
4.客戶審核安排與整改
5.負(fù)責(zé)貫徹落實公司的質(zhì)量要求和強關(guān)注市場質(zhì)量體系走勢
二、任職要求
1.精通QC七大手法、熟悉老七種”有分層法、調(diào)查表、排列法、因果圖、直方圖、控制圖和相關(guān)圖,新的QC七種工具分別是系統(tǒng)圖、關(guān)聯(lián)圖、親和圖、矩陣圖、箭條圖、PDPC法以及矩陣數(shù)據(jù)分析法等
2.熟知運用行業(yè)內(nèi)ISO9001、IATF16949、VDA6.3、環(huán)保要求、安規(guī)要求等
3.可以使用質(zhì)量五大工具分析處理問題,會使用minitab軟件
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,可以很好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部的資源,有節(jié)點有質(zhì)量的推進各種專項
5.較強的落地力,可以按照時間節(jié)點和要求將質(zhì)量體系和標(biāo)準(zhǔn)化落地
6.較強親和力,可以做好客情維護
7.敏銳的感知能力,對制程異常和質(zhì)量異常有較強的分辨能力,及時為公司止損
8.40歲以下,男女不限,本科及以上機械、電子等相關(guān)等專業(yè)畢業(yè)。
9.同崗經(jīng)驗8年以上,汽車線束、對接過汽車類主機廠,有一定英語交流基礎(chǔ)優(yōu)先